Contesto
La realtà aumentata (AR) e la realtà virtuale (VR) hanno trasformato il modo in cui le aziende progettano ed erogano la formazione. Queste tecnologie immersive consentono di creare ambienti realistici, dove i partecipanti possono interagire, sperimentare e apprendere in modo esperienziale. In settori come l’industria, la sanità o l’aviazione, l’AR/VR permette di simulare situazioni complesse senza i rischi e i costi dell’ambiente reale.
Perché è rilevante oggi
Le tecnologie immersive migliorano la comprensione, la memoria e l’applicazione delle competenze. Secondo PwC, la formazione in VR può accelerare l’apprendimento fino a 4 volte rispetto ai metodi tradizionali e aumentare la fiducia dei partecipanti del 275% nell’applicazione delle nuove competenze. Inoltre, queste soluzioni permettono di formare lavoratori a distanza con lo stesso livello di efficacia dell’aula fisica.
Come si applica concretamente
Le aziende possono utilizzare la VR per simulare procedure operative complesse o interventi di emergenza, e l’AR per fornire istruzioni contestuali direttamente sul campo tramite visori o dispositivi mobili. Boeing, ad esempio, utilizza la realtà aumentata per supportare i tecnici nella manutenzione degli aeromobili, riducendo i tempi di lavoro e aumentando la precisione. In ambito sanitario, la VR viene impiegata per formare i chirurghi su interventi delicati, migliorando la sicurezza del paziente.
Conclusione
La formazione su misura con AR e VR rappresenta un salto qualitativo nell’esperienza di apprendimento, unendo realismo, sicurezza e personalizzazione. L’investimento in queste tecnologie si ripaga in termini di efficacia formativa, riduzione dei rischi e maggiore produttività.
Link utile / casi di riferimento
- PwC VR Training Study – Studio sull’impatto della formazione in realtà virtuale.
- Boeing AR Maintenance – Caso studio sull’uso della realtà aumentata nella manutenzione aeronautica.
