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Sostenibilità e formazione digitale: green learning in azienda

2025-10-01 12:55

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Sostenibilità e formazione digitale: green learning in azienda

Il green learning unisce formazione digitale e sostenibilità, riducendo l’impatto ambientale e diffondendo competenze chiave per la transizione ecologica.

Contesto


Il concetto di sostenibilità non riguarda più soltanto la gestione ambientale dei processi produttivi, ma si estende anche alla formazione aziendale. Il green learning unisce la transizione ecologica con la trasformazione digitale, promuovendo percorsi formativi a basso impatto ambientale e orientati alla diffusione di competenze legate alla sostenibilità. Questo approccio integra riduzione delle emissioni, efficienza energetica e responsabilità sociale nelle strategie di learning & development (L&D).

 

Perché è rilevante oggi


Le aziende sono sempre più chiamate a dimostrare il loro impegno verso gli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) e a formare i dipendenti sulle competenze necessarie per un’economia sostenibile. Secondo un report di Accenture, il 94% dei CEO considera la sostenibilità una priorità strategica, e il 48% delle imprese sta già includendo moduli di formazione green nei programmi L&D. Inoltre, la digitalizzazione dei contenuti riduce l’uso di carta e gli spostamenti per formazione in presenza, abbattendo così l’impronta di carbonio.

 

Come si applica concretamente


Un programma di green learning può includere corsi online su pratiche sostenibili, webinar con esperti di economia circolare, simulazioni interattive di gestione energetica o gamification per sensibilizzare sui comportamenti ecologici. Alcune aziende calcolano e comunicano la riduzione delle emissioni derivante dalla formazione digitale rispetto a quella tradizionale. Un esempio è HSBC, che ha sviluppato una piattaforma interna per formare i dipendenti su finanza sostenibile e principi ESG, monitorando anche il risparmio ambientale legato alla modalità e-learning.

 

Conclusione


La formazione digitale orientata alla sostenibilità non è solo un modo per ridurre l’impatto ambientale delle attività di L&D, ma anche uno strumento per diffondere cultura e competenze green all’interno dell’organizzazione. È un investimento che rafforza il brand, migliora la conformità normativa e prepara la forza lavoro alle sfide della transizione ecologica.

 

Link utile / casi di riferimento

 

 

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